Sensibilisation à la maltraitance en EHPAD
ATELIER 1/2 JOURNÉE
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Formation créée le 27/03/2023. Dernière mise à jour le 23/04/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation INTER : 450€ HT par participant. Demander un devis pour vos formations INTRA.
Objectifs de la formation
- S'approprier le concept de la maltraitance pour mieux l'identifier
- Identifier les facteurs de risques liés à la maltraitance
- Savoir prévenir la maltraitance
- Savoir promouvoir la bientraitance dans l’accompagnement de la personne
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- SECTEUR : EHPAD
- Tout professionnel travaillant dans l’établissement
Prérequis
- Ne nécessite pas de prérequis
Contenu de la formation
-
Atelier prévention de la maltraitance : 0.5 jour
- Définition officielle
- Les différentes formes : la maltraitance institutionnelle, la maltraitance psychologique, physique, sexuelle, matérielle/financière, médicale, civique
- Les facteurs de risque : le stress, la surcharge mentale, la fragilité psy de l'aidant, l'isolement, la dépendance...
- Le contexte juridique : code pénal, CASF, circulaire du 20 février 2014 relative à la lutte contre la maltraitance des Personnes âgées
- Les recommandations
- Travail sur des cas concrets : exemples extérieurs et discussion sur les pratiques
Équipe pédagogique
Nos formatrices et formateurs sont expert·e·s dans leur domaine d’intervention et ont une expérience terrain dans le secteur d’activité dans lequel elles ou ils interviennent. Le profil spécifique (ingénieur·e qualité gestion des risques, professionnel·le de santé, psychologue, etc.) est défini pour chaque projet de formation en fonction du sujet et des établissements.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- En début de formation : un recueil des attentes des participants est réalisé, mis en lien avec les objectifs de formation. Les acquis et connaissances des participants sont également recueillis par le formateur lors du lancement de la formation.
- À l’issue de la formation : une évaluation des acquis des stagiaires est mise en oeuvre avec un questionnaire individuel à chaud portant sur l’atteinte des objectifs, le programme de formation, la transférabilité des acquis. La satisfaction des participants est également évaluée. Une attestation individuelle de participation est remise aux participants. Une évaluation des acquis est réalisée à froid à distance dans le temps pour mesurer l’impact de la formation à moyen terme.
Ressources techniques et pédagogiques
- Alternance des méthodes pédagogiques ci-dessous : Apports théoriques, questions / réponses ; travail d’analyse et d’échange à partir des retours d’expériences des stagiaires et de l’expert ; formateur ; cas concrets ; mises en situation pratiques ; simulations…
Capacité d'accueil
Entre 0 et 12 apprenants
Accessibilité
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour toutes questions relatives aux conditions d’accessibilité de cette formation.
Une référente handicap est nommée à AGEVAL FORMATIONS et des partenariats sont mis en place selon les besoins spécifiques identifiés.